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秦皇島裝修公司是升職還是被幹掉?這個職場套路你必須知道!

日期:03-22 作者:樂中樂  來源:秦皇島裝修公司    瀏覽:

  

 

  

 

  記得之前有個剛畢業沒多久的師妹在朋友圈吐槽,說自己在求職時曆經層層海選,好不容易得到一家知名廣告公司的麵試機會,卻在第一輪談了幾分鍾就掛了。

  原因是HR讓她講一講最能體現她領導力的例子,然而當時她就懵了,因為感覺自己沒做過班幹校幹,在社團也是普通成員,沒有領導過別人啊!

  

 

  領導力是個好東西,人人都想有,但人們對它的誤解也挺大。

  在小師妹看來,領導力就等於領導,這樣的理解當然是片麵的。

  

 

  但不得不說,即使是已經在職場混跡很久的社會人,提起領導力也存在很多的誤解。

  當聽說某人有一個很響亮的頭銜或者被授予某某領導職位,大家就會想當然認為那個人就是領導者。有些時候,這個想法也沒錯。但是談到領導力,頭銜其實沒有太大意義。

  前不久,公司讓小包去參加一個關於領導力的培訓,可是他覺得自己對當領導又不感興趣,幹嘛要去學這個,可是不去的話也不好,要麽就去那裏玩玩手機,權當完成下任務好了,這就是他內心最真實的反應。

  

 

  且不說小包他的職業規劃和態度問題,單從他覺得沒必要學領導力這個課程來說,就能發現,他認為隻有想當領導或者當了領導的人才需要學習這個課程;可其實一個人如果要承擔重要的責任,就需要發揮領導力。

  職場上,樂中樂要麵對領導、下屬、客戶,無時無刻都要與人交談、相處。

  領導力是關鍵,對你的職業,對公司的發展都有很重大的影響,甚至是最重要的能力。

  

 

  你有沒有發現,通常公司中有兩種人:

  

 

  一種,每天樂嗬嗬走向工作崗位,晚上帶著愉快回家,工作當中是領導喜歡、同級配合、下屬擁護、人緣很好,成績斐然,今天打球,明天釣魚,十分瀟灑。

  

 

  另一種,每天膽顫心驚的走進辦公室,晚上一肚子怨氣下班,下屬討厭、同級不屑、上級搖頭,天天勉強度日,力不從心,業績平平,前途渺茫,十分窩囊。

  更殘酷的是,十分瀟灑的家夥常常還有著無限的上升空間,受到許多人羨慕;十分窩囊的哥們整天想著的不是何時再升職,而是想著如何能不被幹掉。

  而這可以說就是領導力不同的差距。

  

 

  職場上,領導力並不隻發生在上下級間,同時存在不依靠行政權威、僅憑自身才能與其他人合作完成任務的橫向領導力。這恰恰是提高團隊合作效率、確保職場成功的有效砝碼。

  所以,說到底,領導力就是能讓你和這個世界變得更好的影響力。它不是一種與生俱來的天賦,而是一種可以學習掌握,並能逐步提升的思維模式。

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